Az Egyetem foglalkoztatottja, valamint az Egyetem tulajdonlása vagy tulajdonosi joggyakorlása mellett működő gazdálkodó szervezet munkatársa (továbbiakban: munkatárs), aki igazolhatóan koronavírus fertőzött vagy a fertőzés tüneteit (láz, orrfolyás, fáradtság, száraz köhögés, légszomj) véli magán felfedezni, azonnal köteles azt a háziorvosának, valamint a közvetlen munkahelyi vezetője felé jelezni. Vírusfertőzött munkatársak teljes gyógyulásig nem állhatnak munkába.

Kérem, hogy fertőzöttség vagy fertőzésgyanú esetén azon ismerőseit is tájékoztassa, akikkel a megelőző napokban kontaktusba került, hogy az önkéntes karanténról a környezetébe került személyek időben dönthessenek.

Az Egyetem az NKE Járványügyi Operatív Törzse (továbbiakban: JOT) felé (a JOT bejelentő ponton keresztül, a https://digioktatas.uni-nke.hu/ felületen) jelzett esetekben törekszik arra, hogy az Egyetem számára tesztelést nyújtó egészségügyi szolgáltatóhoz irányítsa az érintettet, de ezt nem minden esetben tudjuk garantálni.

Az alábbi 1.-7. pontokban meghatározott esetekben az Egyetem területére történő belépés nem megengedett, illetve az Egyetemről haladéktalanul távozni kell.

1. Amennyiben a munkatárs igazoltan vírusfertőzött, vagy a fertőzés tüneteit észleli magán:
   1. a munkatárs köteles otthonában maradni, és a háziorvosát, valamint a közvetlen munkahelyi vezetőjét telefonon értesíteni,
   2. amennyiben a munkatárs a munkahelyén észleli a tüneteket, köteles azonnal értesíteni a közvetlen munkahelyi vezetőjét és otthonába távozni,
   3. a munkatárs, illetve a munkahelyi vezető haladéktalanul értesíti a JOT-ot,
   4. a JOT a Nemzeti Népegészségügyi Központ (továbbiakban: NNK) által kiadott eljárásrend szerint dönt a további teendőkről,
   5. a háziorvos megállapítja a munkatárs keresőképtelenségét és betegszabadság (a keresetveszteséget pótló juttatás évi első 15 munkanapja) vagy táppénz jogcímén igazolja a távollétét.

2. Amennyiben a hatóság határozatával a munkatársat hatósági házi karanténba helyezte:
   1. a munkatárs köteles otthonában maradni, és a háziorvosát, valamint a közvetlen munkahelyi vezetőjét értesíteni,
   2. a munkatárs és a munkahelyi vezető haladéktalanul értesíti a JOT-ot,
   3. amennyiben a munkatárs munkavégzésre alkalmas egészségügyi állapotban van, a közvetlen munkahelyi vezetője dönt az otthoni munkavégzés lehetőségéről, ennek hiányában a munkatárs az egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 44. § g) pontja szerint keresőképtelen, s ennek igazolásáról intézkedni köteles.

3. Ha a munkatárssal egy háztartásban élő személy igazoltan vírusfertőzött vagy fennáll nála a fertőzés alapos gyanúja, úgy a munkatárs közvetlen munkahelyi vezetője dönt az otthoni munkavégzés lehetőségéről, ennek hiányában a munkatárs szabadság jogcímén tartózkodik otthon, önkéntes házi karanténban.

4. Ha a munkatárssal egy háztartásban élő személyt a hatóság határozatával hatósági házi karanténba helyezi, akkor a munkatárs közvetlen munkahelyi vezetője dönt az otthoni munkavégzés lehetőségéről, ennek hiányában szabadság jogcímén tartózkodik otthon önkéntes házi karanténban.

5. Ha a munkatárs olyan személlyel volt közvetlen kontaktusban, aki igazoltan vírusfertőzött, vagy fennáll nála a fertőzés alapos gyanúja, de hatósági karantén elrendelésére nem került sor, akkor a munkatárs szabadság jogcímén tartózkodik otthon önkéntes házi karanténban közvetlen munkahelyi vezetője további intézkedéséig.

6. Amennyiben a munkatárs vagy a vele egy háztartásban élő személy vírusfertőzött, vagy bármelyiküknél fennáll a fertőzés gyanúja, és ennek ellenére munkavégzésre megjelenik a munkatárs munkavégzése helyén, a munkahelyi vezetője haladéktalanul – vagy szabadság, amennyiben nem rendelkezik szabadsággal, fizetésnélküli szabadság jogcímén – köteles otthonába hazaküldeni, ezzel egyidejűleg értesíteni a JOT-ot.

7. Amennyiben a munkatárs magáncélból külföldi országba utazik, az utazást követő kötelező karantén idejére szabadság jogcímén köteles otthonában tartózkodni.

8. Kérjük, hogy az Egyetem professor emeritus címmel rendelkező oktatói, továbbá minden olyan munkatárs és oktató, aki a 65. életévét betöltötte – egészsége érdekében – tartózkodjon az intézménybe való belépéstől, és munkáját otthoni munkavégzés keretein belül folytassa. Helyettesítéséről a közvetlen munkahelyi vezetőjének kell gondoskodnia.

Budapest, 2020. szeptember 1.

Dr. Koltay András s. k.

rektor