Az Egyetem foglalkoztatottja, valamint az Egyetem tulajdonlása vagy tulajdonosi joggyakorlása mellett működő gazdálkodó szervezet munkatársa (továbbiakban: munkatárs), aki igazolhatóan koronavírus fertőzött vagy a fertőzés tüneteit (láz, orrfolyás, fáradtság, száraz köhögés, légszomj) véli magán felfedezni, azonnal köteles azt a háziorvosának, valamint a közvetlen munkahelyi vezetője felé jelezni. Vírusfertőzött munkatársak teljes gyógyulásig nem állhatnak munkába.
Kérem, hogy fertőzöttség vagy fertőzésgyanú esetén azon ismerőseit is tájékoztassa, akikkel a megelőző napokban kontaktusba került, hogy az önkéntes karanténról a környezetébe került személyek időben dönthessenek.
Az Egyetem az NKE Járványügyi Operatív Törzse (továbbiakban: JOT) felé (a JOT bejelentő ponton keresztül, a https://digioktatas.uni-nke.hu/ felületen) jelzett esetekben törekszik arra, hogy az Egyetem számára tesztelést nyújtó egészségügyi szolgáltatóhoz irányítsa az érintettet, de ezt nem minden esetben tudjuk garantálni.
Az alábbi 1.-7. pontokban meghatározott esetekben az Egyetem területére történő belépés nem megengedett, illetve az Egyetemről haladéktalanul távozni kell.
- Amennyiben a munkatárs igazoltan vírusfertőzött, vagy a fertőzés tüneteit észleli magán:
- a munkatárs köteles otthonában maradni, és a háziorvosát, valamint a közvetlen munkahelyi vezetőjét telefonon értesíteni,
- amennyiben a munkatárs a munkahelyén észleli a tüneteket, köteles azonnal értesíteni a közvetlen munkahelyi vezetőjét és otthonába távozni,
- a munkatárs, illetve a munkahelyi vezető haladéktalanul értesíti a JOT-ot,
- a JOT a Nemzeti Népegészségügyi Központ (továbbiakban: NNK) által kiadott eljárásrend szerint dönt a további teendőkről,
- a háziorvos megállapítja a munkatárs keresőképtelenségét és betegszabadság (a keresetveszteséget pótló juttatás évi első 15 munkanapja) vagy táppénz jogcímén igazolja a távollétét.
- Amennyiben a hatóság határozatával a munkatársat hatósági házi karanténba helyezte:
- a munkatárs köteles otthonában maradni, és a háziorvosát, valamint a közvetlen munkahelyi vezetőjét értesíteni,
- a munkatárs és a munkahelyi vezető haladéktalanul értesíti a JOT-ot,
- amennyiben a munkatárs munkavégzésre alkalmas egészségügyi állapotban van, a közvetlen munkahelyi vezetője dönt az otthoni munkavégzés lehetőségéről, ennek hiányában a munkatárs az egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 44. § g) pontja szerint keresőképtelen, s ennek igazolásáról intézkedni köteles.
- Ha a munkatárssal egy háztartásban élő személy igazoltan vírusfertőzött vagy fennáll nála a fertőzés alapos gyanúja, úgy a munkatárs közvetlen munkahelyi vezetője dönt az otthoni munkavégzés lehetőségéről, ennek hiányában a munkatárs szabadság jogcímén tartózkodik otthon, önkéntes házi karanténban.
- Ha a munkatárssal egy háztartásban élő személyt a hatóság határozatával hatósági házi karanténba helyezi, akkor a munkatárs közvetlen munkahelyi vezetője dönt az otthoni munkavégzés lehetőségéről, ennek hiányában szabadság jogcímén tartózkodik otthon önkéntes házi karanténban.
- Ha a munkatárs olyan személlyel volt közvetlen kontaktusban, aki igazoltan vírusfertőzött, vagy fennáll nála a fertőzés alapos gyanúja, de hatósági karantén elrendelésére nem került sor, akkor a munkatárs szabadság jogcímén tartózkodik otthon önkéntes házi karanténban közvetlen munkahelyi vezetője további intézkedéséig.
- Amennyiben a munkatárs vagy a vele egy háztartásban élő személy vírusfertőzött, vagy bármelyiküknél fennáll a fertőzés gyanúja, és ennek ellenére munkavégzésre megjelenik a munkatárs munkavégzése helyén, a munkahelyi vezetője haladéktalanul – vagy szabadság, amennyiben nem rendelkezik szabadsággal, fizetésnélküli szabadság jogcímén – köteles otthonába hazaküldeni, ezzel egyidejűleg értesíteni a JOT-ot.
- Amennyiben a munkatárs magáncélból külföldi országba utazik, az utazást követő kötelező karantén idejére szabadság jogcímén köteles otthonában tartózkodni.
- Kérjük, hogy az Egyetem professor emeritus címmel rendelkező oktatói, továbbá minden olyan munkatárs és oktató, aki a 65. életévét betöltötte – egészsége érdekében – tartózkodjon az intézménybe való belépéstől, és munkáját otthoni munkavégzés keretein belül folytassa. Helyettesítéséről a közvetlen munkahelyi vezetőjének kell gondoskodnia.
Budapest, 2020. szeptember 1.
Dr. Koltay András s. k.
rektor